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国家_2002年国家公务员考试行政职业能力测验A卷第 32题
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国家_2002年国家公务员考试行政职业能力测验A卷第 32题
多选
国家_2002年国家公务员考试行政职业能力测验A卷第 32题
(
1
分)
多选
根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
A、职业认同
B、职业保障
C、工作的挑战性
D、工作条件
答案解析
[答案]
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AC
本题所有考生正确率:100%
[解析]
根据赫茨伯格双因素激励理论,职业保障和较好的工作条件是满足低级需求的保健因素。职业认同和工作的挑战性是满足人高级需求的,这才是真正的激励因子,能对组织员工产生激励作用。故正确答案为 AC
赫茨伯格认为(1)满足比较低级的需求的因素称为保健因素,而满足比较高级的需求的因素称为激励因素。他指出保健因素并不是好的激励方式,因为较低级的员工需要比较容易获得满足,还不能使员工变得非常满意,也不能激发其积极性,从而提高产值(2)调动人的积极性主要是从人的内部,从工作本身来调动人的内在积极性,通过丰富工作内容,提供获得成就感,认同感,承担责任和富有挑战性的工作机会,这些因素才是激励因素
[知识点]
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