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国家_2007年国家公务员考试行政职业能力测验第 70题
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国家_2007年国家公务员考试行政职业能力测验第 70题
实绩原则就是以下属的实绩为依据,给予适当方式的激励。...
国家_2007年国家公务员考试行政职业能力测验第 70题
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实绩原则就是以下属的实绩为依据,给予适当方式的激励。根据上述定义,下列情况遵循实绩原则的是:
A.因为小赵是实验室里学历最高、能力最强的人员,所以他得到了高额奖金
B.酒店员工小刘喜爱自己的工作,每天情绪饱满笑容可掬,受到经理的表扬
C.推销员李小姐工作认真负责,兢兢业业,虽然销售额一般,但客户访问量远高于其他同事,因而被提拔
D.某连锁洗衣店虽然收费较高,但因质量一流,服务周到取得了同行中的最好利润,受到总公司的奖励
答案解析
[答案]
[关闭]
C
本题所有考生正确率:100%
[解析]
实绩原则强调以实际成绩为依据进行激励。A项依据的是能力和学历,不是实绩;B项依据的是态度,不是实绩;D项依据的是洗衣店的整体业绩,不是个人实绩。C项李小姐虽然销售额一般,但客户访问量高,体现了她的工作实绩,故正确答案为C。
[知识点]
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