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国家_2005年国家公务员考试行政职业能力测验B卷第 12题
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国家_2005年国家公务员考试行政职业能力测验B卷第 12题
设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些...
国家_2005年国家公务员考试行政职业能力测验B卷第 12题
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设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是( )。
A.一些雇主有种族歧视
B.工资太低不能维持生活
C.没有了报酬上的就业优势
D.生产力不能满足雇主的要求
答案解析
[答案]
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C
本题所有考生正确率:100%
[解析]
给贫困工人们最低工资,从报酬上降低了工人们的生产力,让雇主认为报酬低的工人生产能力也低,而不愿意雇用他们,使得他们失业的情况更加严重。由此可见,应选 C。
[知识点]
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