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国家_2025年公务员考试行政职业能力测验行政执法卷第101题
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国家_2025年公务员考试行政职业能力测验行政执法卷
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国家_2025年公务员考试行政职业能力测验行政执法卷第101题
研究者设计了一个“拔河比赛 ”的实验 ,要求被试分别...
国家_2025年公务员考试行政职业能力测验行政执法卷第101题
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研究者设计了一个“拔河比赛 ”的实验 ,要求被试分别在单独和群体的情境下拔河 , 同时用仪器来测量他们的 拉力 。结果发现随着被试人数的增加 ,平均每个被试使出的力减少了 。据此研究者认为 ,提高团队业绩的最佳 途径就是减少团队人数。
下列选项如果为真 ,除哪项外均能质疑上述研究者的观点?
A.团队合作中各取所长很重要 ,人数过少效率也会随之下降
B.团队一起工作时 ,个人的贡献不被凸显 ,很容易失去积极性
C.团队的合作与管理方式要比拔河复杂得多 ,不能一概而论
D.增强个体对团队的归属感、责任感 ,能够更好地提高团队业绩
答案解析
[答案]
[关闭]
B
本题所有考生正确率:100%
[解析]
第一步:找出论点和论据。论点:提高团队业绩的最佳途径就是减少团队人数。论据:随着被试人数的增加,平均每个被试使出的力减少了。本题论点讨论的是减少团队人数是提高团队业绩的最佳途径。论据讨论的是在“拔河比赛 ”的实验中被 试人数增加,则平均每个被试使出的力会减少,即人数减少有利于每个被试使出的力增加。二者话题不 一致,削弱可以考虑拆桥、削弱论点、削弱论据等。本题为选非题,排除能削弱的选项即可。第二步:逐一分析选项。A 项:团队中人数过少则效率也会随之下降,说明减少团队人数可能不会提高团队业绩,削弱论点,可 以削弱,排除;B 项:团队中个人的贡献不被凸显,很容易失去积极性,解释了为什么随着被试人数的增加,平均每个 被试使出的力减少了,为加强项,无法削弱,当选;C 项:团队的合作和管理方式比拔河更复杂,说明不能将拔河得到的结论应用在团队合作中,拆断了拔 河比赛与团队合作、管理方式之间的联系,为拆桥项,可以削弱,排除;D 项:增强个体对团队的归属感、责任感能更好地提高团队业绩,说明减少团队人数并非提高团队业绩 的最佳途径,削弱论点,可以削弱,排除。本题为选非题,故正确答案为 B。
[知识点]
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